Cuando recibes una notificación de despido, es fundamental analizar cuánto antes la carta y la documentación entregada. Te ayudamos a entender los motivos alegados, a recopilar los documentos relevantes, como nóminas, contrato, comunicaciones previas o partes médicos si aplica, y te explicamos qué derechos tienes a la hora de reclamar. Revisamos si el despido se ajusta a la legalidad y si tienes derecho a indemnización, salario pendiente o mejora de las condiciones del finiquito.
Durante todo el procedimiento, resolvemos tus dudas y te informamos de los plazos y novedades de tu caso.
Analizamos tu caso concreto y resolvemos tus dudas iniciales.
Revisamos la carta de despido, el contrato y toda la documentación relevante.
Determinamos si el despido es procedente, improcedente o nulo y las posibles indemnizaciones.
Presentamos la papeleta en el CMAC de Cádiz y negociamos con la empresa en tu nombre.
Si no hay acuerdo, redactamos la demanda y te representamos ante el Juzgado de lo Social.
Te mantenemos informado en todo momento sobre el estado de tu reclamación.
Asesoramos a empleadores para ejecutar despidos ajustados a derecho y evitar conflictos legales.
Te acompañamos en el proceso de presentación de la papeleta de conciliación ante el CMAC de Cádiz, un paso obligatorio antes de interponer una demanda. Negociamos con la empresa para conseguir un acuerdo satisfactorio, exponiendo claramente tus intereses y derechos, ya seas trabajador o empleador en conflicto.
