Muchas veces, tras un periodo de baja laboral por enfermedad o accidente, la administración o la mutua pueden emitir un alta médica con la que el trabajador no está de acuerdo por no estar recuperado. Si te encuentras en esta situación, puedes impugnar esa resolución para proteger tu salud y continuidad laboral.
Analizamos en profundidad los motivos del alta, revisamos los informes médicos y te orientamos sobre la viabilidad de la impugnación. Preparamos los recursos administrativos y, si es necesario, la demanda judicial ante los tribunales de lo social de Cádiz.
El proceso de impugnación requiere actuar rápido y de forma precisa, ya que los plazos son muy cortos (generalmente 11 días hábiles desde la notificación). Nuestros servicios incluyen:
Analizamos tu historial clínico y los documentos del expediente para identificar inconsistencias o errores en la valoración.
Evaluamos informes médicos y periciales adicionales que puedan reforzar tu reclamación o recurso.
Preparamos y presentamos el recurso administrativo ante el INSS u organismo correspondiente, defendiendo tus derechos desde la fase inicial.
Si el INSS rechaza el recurso, elaboramos la demanda ante el juzgado de lo social con una argumentación jurídica sólida.
Solicitamos la suspensión temporal de la reincorporación al trabajo mientras se resuelve el procedimiento, protegiendo tu situación laboral y de salud.
Acompañamos al cliente durante todas las fases, explicando cada paso y resolviendo las dudas. En los juicios, aportamos no solo los argumentos legales sino también informes médicos, peritos y toda la documentación relevante para sostener la posición del trabajador.
Trabajamos para que el procedimiento sea ágil y claro, evitando sorpresas y defendiendo el derecho fundamental a la salud y a una recuperación adecuada antes de reincorporarse al trabajo.
