El empleo doméstico es un sector especialmente vulnerable. Muchas trabajadoras y trabajadores se encuentran en situación irregular, sin contrato formal o sin cotizar a la Seguridad Social. Si has sido despedido sin explicaciones, sin indemnización o sin liquidación correcta, puedes tener derecho a reclamar.
En nuestro despacho te asesoramos con total discreción y respeto, revisamos tu situación concreta y te explicamos qué opciones legales existen según tu caso.
Aunque no exista contrato escrito, la relación laboral puede acreditarse por múltiples medios. Nuestro equipo revisa:
Te acompañamos en todo el proceso, desde la identificación de la relación laboral y la recopilación de pruebas, hasta la reclamación de las cantidades adeudadas y la presentación de la papeleta de conciliación ante el CMAC. Si no se alcanza un acuerdo, preparamos la demanda judicial correspondiente y te ofrecemos asesoramiento para la regularización de la situación laboral, si procede. Nuestro compromiso es ofrecer un trato humano, cercano y eficaz, especialmente en situaciones de vulnerabilidad.
