Reclamaciones salariales en Cádiz: recupera lo que te corresponde

Reclamaciones salariales

Reclamación de pagas adeudadas, salarios e incentivos

Si tu empresa te debe salarios, pagas extras, comisiones, horas extras, pluses o cualquier otro concepto retributivo, tienes derecho a reclamarlos legalmente. En nuestro despacho de Cádiz analizamos tu caso y te asesoramos para que recuperes las cantidades que te corresponden.

Procedimiento y plazos para reclamar salarios en Cádiz

En materia de reclamaciones laborales, los plazos son importantes. Es fundamental iniciar las acciones legales antes de que prescriban los derechos, por lo general el plazo para las reclamaciones salariales es de un año. En la conciliación, buscamos una solución rápida y efectiva; si no hay acuerdo, defendemos tus derechos en juicio con argumentos fundamentados y bien documentados. Nuestro servicio incluye:

01

Revisión de documentación salarial y cálculo de cantidades

Analizamos nóminas, contratos y pagos para determinar con precisión las cantidades que la empresa adeuda.

02

Redacción de escritos y cartas de reclamación

Preparamos comunicaciones formales y reclamaciones legales dirigidas a la empresa para exigir tus derechos.

03

Presentación de papeleta de conciliación previa

Tramitamos la conciliación ante los organismos laborales competentes, buscando una solución extrajudicial rápida.

04

Elaboración y seguimiento de la demanda judicial

Redactamos la demanda ante el juzgado de lo social y supervisamos el proceso completo hasta la resolución del caso.

05

Asistencia a juicios y gestiones hasta el cobro efectivo

Te acompañamos en todas las etapas judiciales y administrativas, garantizando el cumplimiento de la sentencia y el pago correspondiente.

Reclamación de derechos colectivos y asesoría a empresas

También asesoramos a representantes de los trabajadores, sindicatos y empresas en reclamaciones colectivas relativas al pago de pluses, modificación sustancial de condiciones laborales, impagos sistemáticos o conflictos vinculados a convenios. En todos los casos, la confidencialidad y la defensa efectiva de los intereses de nuestros clientes es esencial.